更新于 2月22日

pr公關(guān)專員(大廠外包)

1-1.5萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé)

1.媒體關(guān)系維護(hù)與溝通:與新聞媒體保持良好互動,定期組織媒體見面會、采訪等活動,確保公司在重要媒體上獲得正面曝光。
2.活動策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類公關(guān)活動,如新品發(fā)布會、慶典儀式、研討會等,確?;顒拥某晒εe辦及其預(yù)期效果。
3. 內(nèi)容創(chuàng)作:撰寫高質(zhì)量的新聞稿、發(fā)言材料、社交媒體帖子等內(nèi)容,確保所有對外發(fā)布的信息準(zhǔn)確無誤且符合公司定位。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告,開展績效評估:定期監(jiān)測公關(guān)活動的效果,分析媒體報道量、社交聆聽數(shù)據(jù)等指標(biāo),為優(yōu)化公關(guān)策略提供依據(jù)。向管理層提交詳細(xì)的公關(guān)工作報告,包括成果展示、問題反饋及未來建議,確保高層了解公關(guān)工作的進(jìn)展?fàn)顩r。

崗位要求
教育背景:本科及以上學(xué)歷,傳媒、市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:至少3年以上公關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有成功的案例和項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。出色的中英文寫作及口頭表達(dá)、文案撰寫能力。對新媒體平臺和工具的應(yīng)用有一定了解。
熟練掌握Microsoft Office套件,尤其是Word, Excel和PowerPoint。
個人素質(zhì):
具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和多任務(wù)處理能力。
具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識。
擁有良好的職業(yè)道德和個人信譽(yù)。

工作地點

華為數(shù)字能源安托山基地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王亦豐/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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