更新于 2月21日

測試工程師

1-1.4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaPython
崗位職責(zé)
1、理解系統(tǒng)需求,制定測試流程、規(guī)范;
2、制定產(chǎn)品的測試計(jì)劃、方案及設(shè)計(jì)測試用例,搭建測試環(huán)境;
3、執(zhí)行測試,報(bào)告軟件缺陷并跟蹤缺陷的解決,協(xié)助開發(fā)人員對問題進(jìn)行重現(xiàn)和定位;有效的進(jìn)行缺陷管理以及測試結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析工作;
4、跟蹤售后過程中軟件所存在的問題,及時(shí)更新版本;
5、與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)作,推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
6、參與項(xiàng)目開發(fā)各個(gè)階段的評審工作,以便提早發(fā)現(xiàn)問題,組織并參與測試后的討論工作。
7、研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化文檔的收集與建立,編寫用戶使用手冊。
崗位基本需求
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉測試?yán)碚撝R,熟悉軟件開發(fā)周期,熟悉一種計(jì)算機(jī)語言,python/Java,能夠完成自動(dòng)化用例編寫。
3、兩年及兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),至少完整參與過一個(gè)以上的軟件測試項(xiàng)目;軟件整個(gè)生命周期,都有獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)的測試工作。
4、獨(dú)立完成多個(gè)項(xiàng)目的功能測試和性能測試,有編寫過性能測試的用例并寫過腳本。
5、抗壓力較強(qiáng)。職位的工作壓力較大,面對強(qiáng)工作壓力時(shí)能夠有效完成工作。
6、熟練掌握軟件測試文檔的編寫,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí),溝通,協(xié)調(diào),以及獨(dú)立工作能力。

工作地點(diǎn)

望京國際研發(fā)園11

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
公司主頁