更新于 2月21日

高級(jí)測(cè)試工程師

1.6-3萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品Android/iOS以及Web端測(cè)試、服務(wù)端測(cè)試;
2)根據(jù)產(chǎn)品需求及設(shè)計(jì)文檔,進(jìn)行測(cè)試分析,考慮測(cè)試范圍及測(cè)試風(fēng)險(xiǎn),制定測(cè)試計(jì)劃,編寫軟件測(cè)試用例,對(duì)需求提出合理化建議;
3)執(zhí)行測(cè)試用例,獨(dú)立完成項(xiàng)目的功能測(cè)試,重要業(yè)務(wù)場(chǎng)景測(cè)試,編寫測(cè)試總結(jié);
4)把握測(cè)試進(jìn)度,把控軟件質(zhì)量,及時(shí)反饋、跟蹤項(xiàng)目測(cè)試進(jìn)度及問(wèn)題,推動(dòng)bug及時(shí)解決,對(duì)測(cè)試結(jié)果負(fù)責(zé),確保項(xiàng)目按時(shí)上線;
任職要求
1)計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2-3年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
2)熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程,熟練測(cè)試用例設(shè)計(jì),有較系統(tǒng)的測(cè)試分析和設(shè)計(jì)能力
3)具有PC、移動(dòng)端、小程序的測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
4)了解shell命令;熟悉一種網(wǎng)絡(luò)抓包工具;
5)熟悉Linux及常用命令,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)、能熟練使用sql語(yǔ)句進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢;
6)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力;工作積極主動(dòng)、有耐心、責(zé)任心強(qiáng),可以勝任重復(fù)性工作;
7)熟悉一種動(dòng)化測(cè)試工具,掌握至少一種腳本語(yǔ)言,可進(jìn)行UI自動(dòng)化、接口自動(dòng)化或者性能測(cè)試。

工作地點(diǎn)

永澄北路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

汪先生/hr

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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