熟悉人力資源外包業(yè)務;
上海社保公積金實操政策、薪酬服務、 雇主工傷辦理經驗 ;
有過多地社保的操作模式的經驗
崗位職責:
1.負責員工入離職相關事項辦理、負責員工薪資、績效的核算,確保準確、并做好員工答疑事宜;
2、根據國家有關法規(guī)和政策,為員工辦理社保公積金相應的手續(xù);
3、負責各類薪酬數(shù)據的統(tǒng)計分析,定期輸出數(shù)據分析報告,確保數(shù)據的準確性、及時性;
4、協(xié)助上級加強公司人力成本管控,完成領導交辦的其任務。
崗位要求:
1、專科及以上學歷,人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先,
2、熟練使用offce軟件,精通Excel的操作,尤其是Excel數(shù)據透視表、Vlookup、IF嵌套函數(shù)等;
3、3年以上人事工作方面的工作經驗;第三方人力資源經驗優(yōu)先(如,CDP、manpower、科銳、卡斯優(yōu)派等)
4、熟知勞動法規(guī)條例及薪酬福利制度;
5、做事細心認真、主動積極、有服務意識、嚴謹細心、保密意識和工作原則
6、思路清晰,能夠適應企業(yè)的變化,接受能力與抗壓能力強;
7、對AI或數(shù)字化、社群運營有興趣,愿意探索