更新于 2月6日

軟件開(kāi)發(fā)工程師

1.5萬(wàn)-3萬(wàn)·16薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招20人

職位描述

PythonC++CSpring
全國(guó)均有崗位(華為OD)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)需求分析,設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)工作;高質(zhì)量完成系統(tǒng)交付;
2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)攻關(guān)及運(yùn)行中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題解決。
崗位要求:
1、 熟悉微服務(wù)架構(gòu);具備JAVA/python/c/c++/c#/go任意一種語(yǔ)言的開(kāi)發(fā)能力;
2、具備較強(qiáng)的需求理解能力,代碼實(shí)現(xiàn)能力和問(wèn)題分析能力;
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力佳;有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:
1、基本工資+績(jī)效(試用期全額發(fā)放)+14-16薪;
2、六險(xiǎn)一金+雙休,雙倍加班費(fèi)+加班餐補(bǔ)+加班打車(chē)報(bào)銷(xiāo);
3、上下班有班車(chē),園區(qū)有飯?zhí)谩⒚赓M(fèi)健身房
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、大牛帶隊(duì)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、彈性工作、員工食堂
職位亮點(diǎn):國(guó)內(nèi)大廠,待遇優(yōu)厚。

工作地點(diǎn)

華為武漢研究所

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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