工作內(nèi)容:
1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,根據(jù)客戶的崗位要求,篩選簡歷。
2、視項(xiàng)目要求,聯(lián)系候選人做初步意向度溝通,電話面試,并做記錄及面試評估。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔、表格的整理,接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。
4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成其他工作事務(wù)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn),ITO/RPO 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉各種招聘渠道,對人事招聘工作有熱情。
3.有很強(qiáng)的自驅(qū)力,抗壓性,良好的溝通技巧,需要能快速學(xué)習(xí)及成長,結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資結(jié)構(gòu):底薪4-7k(主管定級定薪)+提成+六險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:早9晚6,彈性打卡,周末雙休
來這里你可以享受到:
提成按月結(jié)算;
每月1天居家辦公;
當(dāng)月工資,當(dāng)月發(fā)放;
每年上半年有晉級漲薪;
工作時(shí)間早9晚6、彈性打卡;
周末雙休,法定節(jié)假日休息;
每年一次團(tuán)建,節(jié)假日有過節(jié)費(fèi);
六險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn);
每年帶薪年假10天起步,入職就可以休(工作經(jīng)驗(yàn)5年,年假15天)。
面試流程:2輪線上+1輪現(xiàn)場,業(yè)務(wù)初試+業(yè)務(wù)復(fù)試+hr面