崗位職責(zé)
1、計(jì)劃管理：
負(fù)責(zé)協(xié)同公司銷售部、生產(chǎn)部，審核有效的生產(chǎn)計(jì)劃與督促執(zhí)行，確保銷售需求與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的高效銜接；
協(xié)調(diào)并優(yōu)化生產(chǎn)資源，確保資源使用率最大化，避免產(chǎn)能浪費(fèi)。
2、物流管理：
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物流體系的規(guī)劃與管理，確保從工廠到客戶的物流環(huán)節(jié)暢通；
制定物流成本控制策略，通過(guò)供應(yīng)鏈優(yōu)化、運(yùn)輸路線優(yōu)化等手段，降低物流成本。
3、倉(cāng)儲(chǔ)管理：
負(fù)責(zé)主持倉(cāng)儲(chǔ)管理工作，優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)空間利用率，確保庫(kù)存物料管理科學(xué)、規(guī)范；
管控庫(kù)存水平，確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和高周轉(zhuǎn)率，避免因庫(kù)存積壓造成的資金浪費(fèi)。
4、采購(gòu)管理：
負(fù)責(zé)包裝及相關(guān)物料的采購(gòu)工作，確保采購(gòu)物資符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并與生產(chǎn)計(jì)劃相匹配；
與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，推動(dòng)供應(yīng)商管理和績(jī)效考核，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。
5、運(yùn)營(yíng)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
主持并推進(jìn)運(yùn)營(yíng)部門的日常管理，建立并完善相關(guān)管理制度和流程；
管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，5年以上生產(chǎn)銷售型企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.能夠規(guī)劃、執(zhí)行并管理大型復(fù)雜項(xiàng)目，確保在時(shí)間和預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)到項(xiàng)目標(biāo)。具備強(qiáng)大的供應(yīng)鏈整合能力，包括計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)和物流的協(xié)調(diào)與優(yōu)化。
3.精通數(shù)據(jù)分析工具，能夠基于數(shù)據(jù)做出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化決策。具備成本管控意識(shí)，能夠在保障產(chǎn)品質(zhì)量的前提下最大限度地降低運(yùn)營(yíng)成本。
4.具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等多個(gè)部門進(jìn)行有效協(xié)作。
5.具備在高強(qiáng)度環(huán)境下工作的能力，能夠在生產(chǎn)或物流出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)迅速做出反應(yīng)。
6.具備出色的問(wèn)題分析與解決能力，能夠在資源有限的情況下找到最佳解決方案。