1、管理店鋪的日常運營，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)和客戶滿意度的提高。
2、監(jiān)督和培訓(xùn)員工，包括銷售技巧、產(chǎn)品服務(wù)、店鋪陳列以及形象維護(hù)等。
3、定期分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，調(diào)整合理的陳列方案。
4、管理庫存，包括庫存盤點、調(diào)撥、避免過?；蛉必洝?br>5、負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理，包括日常支出、銷售收入和預(yù)算控制。
6、維護(hù)和提升店鋪形象，確保店鋪陳列和氛圍符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
7、策劃和執(zhí)行營銷活動和促銷策略，提高品牌知名度和吸引力。
8、處理客戶的投訴和建議，提升顧客滿意度和品牌忠誠度。
9、與總部團(tuán)隊密切合作，及時反饋市場動態(tài)和運營問題。
任職條件：
1、擁有至少1年及以上零售店店長或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗。
2、熟悉新零售行業(yè)的市場動態(tài)和消費者需求。
3、具備出色的銷售能力和客戶服務(wù)意識。
4、強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵員工達(dá)成銷售目標(biāo)。
5、良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊和客戶建立良好的關(guān)系。
薪資福利：
1、店長實習(xí)期3個月，實習(xí)期薪資5K，轉(zhuǎn)正后薪資按績效提成，薪資5K-8K
月休4天，法定節(jié)假日三薪。