一、崗位簡介
1、從門店一線學習銷售與經(jīng)營管理,通過自身崗位實踐及標桿帶教,快速從【單個店鋪】到【多店管理】,逐步成長為管理上億流水規(guī)模業(yè)務的零售管理者。
2、通過門店實踐,逐步掌握并優(yōu)化門店SOP管理方法,包括人員團隊管理、商品運營管理、線上引流等維度,提升綜合零售管理能力。
二、管培生培養(yǎng)計劃
【清晰的培養(yǎng)規(guī)劃】(符合721原則)
·70%的實踐:一線實戰(zhàn),經(jīng)驗是在實踐中掌握
·20%的帶教:優(yōu)秀導師全生命周期帶教
·10%的賦能:行業(yè)講師定期課程賦能
【快速晉升通道】“加速度”的人生價值實現(xiàn)平臺
·培養(yǎng)目標:3年培養(yǎng)為過億體量的體驗店零售管理者,或全省零售方案職能專家
·安排路徑:入職→新人培訓→銷售實戰(zhàn)→單門店管理兼職能→區(qū)域多門店管理→定崗發(fā)展(體驗店零售管理/中后臺零售職能)
三、我們期待你
1、25屆應屆生,23、24屆優(yōu)秀者可投遞,本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有審美,形象端正,有網(wǎng)感,關注熱點事件,有敏銳的營銷嗅覺
3、表達能力強,口才好,性格開朗,愿意公眾場合表達自己
4、注重細節(jié),數(shù)據(jù)敏感,責任心強
5、有較高的成功愿望,有進取心,熱愛挑戰(zhàn),不畏難
6、有學生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關經(jīng)歷者優(yōu)先