崗位職責(zé)：



1、組織制定公司質(zhì)量管理體系和相關(guān)制度，制定全面的質(zhì)量管理規(guī)劃和實施方案；



2、制定各廠質(zhì)量管理目標(biāo)，建立健全質(zhì)量管理體系；



3、制定公司新產(chǎn)品開發(fā)（DFMEA）、產(chǎn)品全過程控制（PPC）、項目管理（CPM）等流程；



4、對公司內(nèi)部出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、評審、處置，對客戶投訴發(fā)起調(diào)查、評審、處置；



5、對質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、工藝要求、客戶標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定或評審；



6、負(fù)責(zé)各廠質(zhì)量管理，監(jiān)控各廠質(zhì)量指標(biāo)的完成情況；



7、全面深入了解公司質(zhì)量狀況，組織實施質(zhì)量改進(jìn)；



8、組織相關(guān)部門進(jìn)行月中/月末質(zhì)量會議；



9、定期組織質(zhì)量管理人員培訓(xùn)，提高質(zhì)量管理人員整體素質(zhì)；



崗位要求：



1、本科及以上學(xué)歷，10年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；



2、提供住宿、五險一金、餐費補(bǔ)貼、定期體檢、技能培訓(xùn)等；



3、有完整的質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理各模塊；



4、有現(xiàn)代化的管理理念，能夠運用各種科學(xué)的管理方法；



5、具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和綜合分析能力；



6、此崗位有管理職級晉升通道。