5. 實(shí)時(shí)對獎(jiǎng)勵(lì)方案開展動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保薪酬方案的高激勵(lì)性，能夠牽引整體經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。