崗位職責(zé):
1. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行人才招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、進(jìn)行初步電話溝通等。
2. 參與招聘渠道的拓展和維護(hù),確保招聘信息的廣泛傳播和有效覆蓋。
3. 協(xié)助組織和安排面試,與面試官和候選人保持良好的溝通協(xié)調(diào)
4. 完成上級安排的其他與招聘相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 5年以上制造業(yè)工廠、自動化生產(chǎn)企業(yè)、非標(biāo)自動化等相關(guān)企業(yè)的人力資源招聘經(jīng)驗(yàn),有銷售和招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 行業(yè)知識:對自動化行業(yè)有深刻了解,熟悉自動化行業(yè)的招聘體系和人才市場。
薪資待遇
月薪:面議
福利待遇:五險、年終分紅、績效獎金、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會等
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