本崗位常駐赤峰、接受常駐赤峰平莊?。?!
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崗位要求:
1、負責公司績效、薪酬體系管理,負責薪資績效的實施和執(zhí)行,核算薪資;
2、考勤核對,完成員工考勤制作與核對;
3,根據(jù)最終版出勤數(shù)據(jù)和薪資標準,核算出月度薪資匯總,基礎數(shù)據(jù)整理,指標績效庫的建立,解答有疑問的項目組成以及本月的扣除內容;
4、定期更新績效考核制度,匯總績效考核;
任職資格:
1、專科以上學歷,人力資源管理、財務等相關專業(yè)畢業(yè);
2、具有三年以上薪酬績效核算、考勤管理、個稅自算及申報等版塊工作經(jīng)驗;
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件;
4、有較好的分析及判斷能力;良好的溝通協(xié)調能力,團隊協(xié)作精神,邏輯思維強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析等