崗位內容：
1. 執(zhí)行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本
2. 與業(yè)務部門緊密合作，熟悉各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作

任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，有煤礦企業(yè)工作經歷優(yōu)先考慮
2. 至少3年以上招聘工作經驗，有相關資源庫管理經驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境