掌握 PS/AI 等設(shè)計(jì)工具，具備海報(bào)、宣傳圖、圖標(biāo)等視覺(jué)物料的創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力。
精通 PPT 邏輯架構(gòu)搭建，擅長(zhǎng)通過(guò)版式設(shè)計(jì)、圖表可視化、動(dòng)畫效果優(yōu)化提升內(nèi)容呈現(xiàn)力。

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。
2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)，處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定。
3、負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計(jì)（加班、出差、請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)等）。
4、每月社保、公積金操作，核對(duì)繳費(fèi)明細(xì)并生成匯總表。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理，包括員工檔案的建立、維護(hù)和查詢等。
6、公眾號(hào)相關(guān)文案的發(fā)布、后臺(tái)的維護(hù)。
7、協(xié)助人事行政主任安排的其他行政工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2-5年有相關(guān)的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)，了解公司的人事管理制度。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備一定的抗壓能力。