職位描述：

1、負責員工人事管理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作，規(guī)范勞動用工，管理公司人事信息文檔和員工檔案；

2、負責員工考勤、福利保障、薪酬福利、績效管理等事宜；

3、負責員工勞動合同的管理及合同續(xù)簽等相關(guān)工作；員工花名冊及時更新及錄入管理； 負責每月員工社保及公積金的繳納；

4、負責或協(xié)助完善員工手冊、公司制度文檔、業(yè)務(wù)臺賬等公司相關(guān)重要文檔；

5、協(xié)助公司投標文件、公司業(yè)務(wù)臺賬等內(nèi)容的撰寫和修改；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項及完成其他人事日常工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、有一年以上人事行政類崗位或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

4、熟練掌握相關(guān)的辦公軟件，具有高效文檔和表格處理能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮并有責任心。

5、持有人力資源管理師、財務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。