崗位職責(zé)：
1、根據(jù)人力資源和行政管理年度目標(biāo)，分解和執(zhí)行具體的措施和路徑并有效執(zhí)行；
2、建設(shè)和優(yōu)化人力資源和行政管理相關(guān)管理體系，善于總結(jié)和分析問題并提出合理化建議；
3、人力資源各業(yè)務(wù)模塊工作任務(wù)的執(zhí)行和管理。
4、能夠承接BP類崗位職責(zé)，對于其他部門、銷售門店等二、三級組織提供職能服務(wù)和支持；
5、配合上級完成部門重點工作任務(wù)目標(biāo)；
6、按照公司制度要求，執(zhí)行相關(guān)事務(wù)性管理工作，確保各部門辦公秩序順暢、穩(wěn)定。任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源/行政管理崗位經(jīng)驗；
3、年齡：25-35歲，形象好、氣質(zhì)佳；
4、有良好的崗位責(zé)任心和團(tuán)隊意識，能快速融入新的環(huán)境并開展工作。