工作職責
1. 協(xié)助團隊負責人以及體系工程師進行體系改善,協(xié)同組織公司內部體系審核、過程和產品審核;
2. 負責外部客戶及三方機構審核的對接,審核問題的跟蹤,監(jiān)督落實;
3. 負責產品質量標準的制定,控制文件的編寫;
4. 負責對質量問題進行統(tǒng)計分析,為質量的持續(xù)改進提供依據;
5. 負責內部質量信息的傳遞、對外質量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進工作;
6. 對供應商所供物料出現(xiàn)品質異常進行分析會同采購與供應商進行溝通協(xié)調,要求供應商糾正預防并跟蹤時效;
7. 協(xié)助項目負責人進行新產品的導入、產品策劃及過程驗證,F(xiàn)PQ階段全過程跟蹤解決問題;
8. 負責工廠質量預警的發(fā)布與執(zhí)行監(jiān)督;
9. 負責對重大質量問題的分析,組織團隊推動解決;
負責停產停線規(guī)則的執(zhí)行。
資質要求:(基線要求)
1. 專業(yè)基礎知識:本科以及以上學歷,材料、化學類相關專業(yè);
2. 核心能力:具備問題分析、數據分析及體系運行管理能力,有豐富的質量工作經驗;
3. 工作經驗:有3年以上制造業(yè)質量管理經驗,1年以上葉片行業(yè)質量管理經驗;
其他特殊資格/條件的補充要求:無。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。