一、崗位職責(zé)
1. 參與重要會(huì)議并撰寫會(huì)議紀(jì)要，確保決策符合法律法規(guī)要求。
2. 起草、審核公司各類合同、協(xié)議，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督。
3. 協(xié)助處理公司內(nèi)部法律事務(wù)，解答內(nèi)部部門的法律疑問(wèn)。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門溝通協(xié)作，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，擁有扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)。
2. 具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，能夠撰寫專業(yè)法律文書，起草會(huì)議紀(jì)要。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能夠與不同部門有效協(xié)作。
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)。
5. 熟練使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從法律角度為公司運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持。
三、薪資福利
1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。
2. 完善的福利體系，包含五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)食宿等。
3. 提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力員工成長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機(jī)會(huì)。