崗位職責(zé):
一、負責(zé)公司員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作,做好檔案管理
二、負責(zé)招聘崗位簡歷的初篩及招聘渠道的拓展維護
三、負責(zé)管轄公司員工的月度、季度、年度考核工作
四、負責(zé)維護公司與員工的關(guān)系,避免勞動糾紛的處理
五、負責(zé)地區(qū)公司的考勤管理
六、負責(zé)薪資核算及反饋溝通
七、負責(zé)公司辦公室、會務(wù)管理等工作
任職要求:
一 、大專以上學(xué)歷,三年及以上人事工作經(jīng)驗,
二、熟悉績效管理板塊工作,獨立操作過績效考核工作
三、性格活潑開朗,善于溝通交流,可獨立處理員工關(guān)系問題