1、供應(yīng)鏈體系搭建與管理
(1)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)搭建公司的供應(yīng)鏈管理體系及工作流程,確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作和穩(wěn)定發(fā)展; (2)制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃,與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持;
(3)建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系管理體系,評(píng)估、選擇和管理供應(yīng)商,確保供應(yīng)商的質(zhì)量、交貨期和成本符合公司要求。
2、工作流程優(yōu)化
(1)對(duì)供應(yīng)鏈的各環(huán)節(jié)進(jìn)行深入分析,識(shí)別流程中的瓶頸和問題,并提出有效的優(yōu)化方案;
(2)持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)鏈的運(yùn)作效率,降低成本,提高客戶滿意度;
(3)推動(dòng)供應(yīng)鏈信息化建設(shè),引入先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理軟件和技術(shù),提高供應(yīng)鏈的透明度和管理水平。
3、物流管理
(1)負(fù)責(zé)公司的物流管理工作,包括運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、配送等環(huán)節(jié)的規(guī)劃和管理;
(2)優(yōu)化物流配送網(wǎng)絡(luò),降低物流成本,提高物流服務(wù)質(zhì)量;
(3)與物流公司合作,確保貨物的及時(shí)、準(zhǔn)確交付,跟蹤物流狀態(tài),處理物流異常情況。 4、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
(1)領(lǐng)導(dǎo)和管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度和績(jī)效; (2)培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行力;
(3)與其他部門密切合作,協(xié)調(diào)資源,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
二、任職要求
1、教育背景 :大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)
(1)具有 3-5年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功搭建和管理供應(yīng)鏈體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (2)熟悉物流管理、采購管理、庫存管理等供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)流程。
(3)對(duì)供應(yīng)鏈所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的特點(diǎn)、性能、用途、市場(chǎng)需求以及產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)能有所清晰的認(rèn)識(shí)。
3、專業(yè)技能
(1)具備扎實(shí)的物流專業(yè)知識(shí)和供應(yīng)鏈管理技能,熟悉供應(yīng)鏈管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程,能夠完成供應(yīng)鏈規(guī)劃/設(shè)計(jì)/優(yōu)化工作;
(2)具備良好的談判能力與技巧,對(duì)于采購流程、供應(yīng)商管理和合同管理都有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn);
(3)有效進(jìn)行供應(yīng)商尋源、評(píng)估選擇和談判,并具備成本控制意識(shí),能夠采購成本,并能完成采購合同的簽訂和管理;
(4)制定合理的供應(yīng)鏈規(guī)劃,確定供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)結(jié)果、庫存策略、物流等方案;
(5)熟練掌握供應(yīng)鏈管理軟件和工具,如 ERP、WMS、TMS 等。
(6)具有良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
三、個(gè)人素質(zhì)
(1)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
(2)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓力的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài);
(4)具備成本、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能做到合作共贏;
(5)誠實(shí)正直,有責(zé)任心,自我驅(qū)動(dòng)和能反思,有正確的成就動(dòng)機(jī)和發(fā)展動(dòng)機(jī);
四、薪資組成
1、薪資10-15K起(底薪部分)
2、可能候選人只是供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中某一塊,不是全流程全崗位晉升起來的,可能過來先從高級(jí)經(jīng)理級(jí)做起,所以薪酬暫時(shí)不能給那么高
3、2025年制度應(yīng)該會(huì)調(diào)整為底薪+業(yè)績(jī)提成+利潤(rùn)提成
建議和要求
1、建議有供應(yīng)鏈全流程工作經(jīng)驗(yàn)者,不是單一物流或倉儲(chǔ)模塊;
2、要在職業(yè)生涯中有過供應(yīng)商談判,所處環(huán)境應(yīng)是買方的采購,話語權(quán)在賣方;
大宗商品的供應(yīng)鏈管理,采購是對(duì)接同行,存在運(yùn)費(fèi)。
企業(yè)產(chǎn)品:
再生橡膠油人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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