【應聘條件及資格】
（一）基本條件
1.政治素質過硬，擁護中國共產黨領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有較強的現代企業(yè)治理素養(yǎng)和管理能力，熟悉國有企業(yè)經營管理工作，有較強的市場化經營理念、法治理念、專業(yè)思維、實踐經驗、組織協調能力，懂經營、會管理、善決策。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，堅決反對“四風”，謹慎用權、公私分明，誠實守信、依法經營，嚴守底線、廉潔從業(yè)。
4.認同創(chuàng)投集團企業(yè)文化，主動融入企業(yè)核心文化和價值觀。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.同等條件下退伍軍人優(yōu)先。
7.如有特殊貢獻者，任職資格可以適當放寬。
（二）具體條件
見哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司公眾號招聘公告，及公告中《哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司2025年度面向全國引進高層次緊缺管理人才選聘需求表》、《應聘登記表》等。
（三）限制報名條件
1.嚴重違紀違法給予處分未達到規(guī)定年限、正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的，嚴重違法受到刑事處罰的。
2.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
3.個人所負數額較大債務到期未清償的，處于個人失信被執(zhí)行期間的。
4.配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
5.《中華人民共和國公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
6.存在以上情形之一的，不能參與應聘。
【招聘程序】
（一）報名
1.報名時間
自2025年3月23日9:00起至2025年3月31日17:00前。筆試、測評、面試的時間與地點另行通知。咨詢電話見哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司公眾號招聘公告，電話咨詢服務時間為工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.報名方式（郵件報名）
關注哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司公眾號（郵箱地址）進行郵件投遞簡歷，其他方式投遞簡歷無效。郵件主題名稱：姓名+報考單位+報考崗位;報名材料要以郵件附件形式（PDF版本）發(fā)送，具體要求為：
（1）應聘者需下載附件《應聘登記表》（附后），按規(guī)定格式填寫《應聘登記表》（須在表內粘貼電子版1寸近照，底色不限）。
（2）應聘人員本人與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料。
（3）應聘人員本人的身份證、學歷證書、學位證書、學信網下載的學歷認證報告（設置有效期為6個月）等原件掃描件。
（4）應聘人員本人的職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等原件掃描件。
（5）應聘人員本人其他與應聘崗位相關的證明材料。
（二）資格審核
資格審查與報名同步進行，嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。對候選人基本素質、工作經驗和專業(yè)技能進行初步評估和選優(yōu)。資格審查通過后電話通知應聘者參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。資格審查貫穿整個招聘過程的始終，應聘者應對提交資料的真實性負責，凡填報虛假信息或提供虛假材料，即刻取消應聘資格。
（三）考試階段
1.筆試
通過資格審查的應聘人員須參加筆試，筆試采取閉卷形式，主要考察應聘者的綜合素質、邏輯思維和專業(yè)知識等。筆試成績滿分為100分，成績低于60分不予參加面試。筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數與面試人數1:3的比例確定面試對象，不足1:3比例的，按實際合格人數確定面試對象，若第三名出現并列成績的則一同為面試對象。
2.測評
筆試入選的候選人，須參加在線職業(yè)能力測評和心理健康測評，測評結果作為面試錄用環(huán)節(jié)的重要參考。
3.面試
面試形式為半結構化面試，面試滿分為100分，面試主要測試應聘者的綜合素質、領導力等。
4.確認候選人
綜合總成績?yōu)榘俜种?，筆試成績按40%權重計入綜合總成績，面試成績按60%權重計入綜合總成績。匯總核定的綜合總成績由高到低排序排名，同時參考測評結果，按擬招聘人數1:1的比例確定考察人選；若綜合考評成績并列的，依面試成績高者確定考察人選；若筆試成績、面試成績均相同的，須通過加試確定考察人選。
5.考察
具體考察方式為資格復審、背景調查和組織考察等方式。若在考察過程中發(fā)現提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在招聘過程中有違規(guī)行為的，一經查實，取消擬聘用資格，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補錄取；若同一崗位所有考察對象均無法達到任職要求，則取消該崗位的招聘計劃。
6.體檢
參照公務員錄用體檢相關標準，組織擬錄用人選到市級三甲級醫(yī)院體檢。若擬錄用人選放棄資格或體檢不合格，按綜合總成績由高到低順序依次遞補。
7.錄用決策
體檢和考察確定的擬錄用人員名單，須經集團黨委會審議通過后，予以公示。
8.任前公示
根據有關規(guī)定，對擬錄用人員在一定范圍內進行任前公示，具體公示期為5個工作日。
9.聘任手續(xù)
公示期結束后沒有問題或不影響任職的，按程序予以聘任。首次聘任試用期6個月，試用期滿后，經考核合格者正式任職。試用期期間或試用期滿后，經考核不合格者，且在轉崗或降職后仍不勝任工作的，終止聘用關系。
【其他事項】
（一）應聘人員應按照要求報名并提供相關證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消應聘資格，責任由應聘人員自行承擔；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應聘人員須承擔違約責任，并承擔由此給招聘企業(yè)帶來的全部損失。
（二）應聘人員須嚴格按照本公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料。凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試及心理測評等環(huán)節(jié)，均視為自動放棄應聘資格。
（三）本次招聘將聘請第三方機構完成。
（四）招聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報，以保證招聘工作的公平、公正、公開。監(jiān)督電話見哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司公眾號招聘公告。
（五）本次招聘崗位工作地點均為哈爾濱市。
（六）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均不與本次招聘直接相關。提醒廣大應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。
（七）錄用人員將按照企業(yè)薪酬管理制度兌現待遇，為其繳納六險二金，享受帶薪年假、員工食堂、職工體檢等福利。
（八）未盡事宜及最終解釋權歸哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司人力資源部。