1、據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo),結(jié)合門店的實際情況,制定年度、季度和月度的運營計劃,包括銷售額、利潤、庫存周轉(zhuǎn)率等各項指標(biāo),并確保計劃的有效執(zhí)行和完成;
2、負責(zé)超市的日常運營管理,包括營業(yè)時間的安排、員工的排班、賣場環(huán)境的維護等,確保超市的正常運轉(zhuǎn);
3、制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督員工的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,處理顧客投訴和糾紛,不斷提高顧客滿意度;
4、負責(zé)門店人員管理、做好門店團隊建設(shè)工作,員工招聘與培訓(xùn)、員工績效管理;
5、負責(zé)門店財務(wù)管理工作,如成本管理、損耗管理、財務(wù)預(yù)算、利潤管理等;
6、負責(zé)商業(yè)廣場外租區(qū)物業(yè)管理,
7、負責(zé)門店安全與相關(guān)部門檢查工作;
8、不斷進行市場調(diào)查,配合總部制定市場營銷及推廣方案。
任職要求:
1、同行業(yè)4年以上認知經(jīng)驗;
2、團隊建設(shè)能力較強;