崗位職責(zé)：
1、協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求并分析:
2、進(jìn)行招聘信息發(fā)布、招聘溝通、簡(jiǎn)歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施(包括但不限于接待、測(cè)試、初面、復(fù)試安排、錄用入職手續(xù)辦理等；）
3、協(xié)助組織和實(shí)施各類(lèi)校招活動(dòng)，有獨(dú)立宣講企業(yè)文化能力，確保與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系:
4、協(xié)助對(duì)培訓(xùn)期新員工進(jìn)行追蹤并及時(shí)反饋;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，招聘工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、熟悉各大平臺(tái)招聘流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。