一、人事管理:
1、統(tǒng)籌當?shù)厝藛T管理，負責人員招聘并辦理相關入離職手續(xù)；
2、薪酬績效福利管理，負責當?shù)厝藛T的薪酬計算，社保核算、績效統(tǒng)計和福利發(fā)放；
3、工作協(xié)調(diào)溝通：負責部門之間業(yè)務溝通、問題處理協(xié)調(diào)和相關支持服務工作;
4、勞動關系管理：負責處理勞動仲裁糾紛事宜，勞動關系處理等。
二、行政管理
1、處理部門行政事務，包括檔案管理、資產(chǎn)管理和會議組織；
2、負責團隊建設組織、工商外聯(lián)工作；

3、做好后勤保障、證照管理等工作；

4、完成領導安排的其他工作。
崗位要求：

1、掌握基礎技能，熟練使用各類辦公軟件；
2、統(tǒng)招本科及以上學歷；
3、人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
4、一年及以上行政人事經(jīng)驗，有招聘經(jīng)驗，掌握招聘全流程，包括招聘渠道、面試技巧、招聘平臺等。

福利待遇：加班補助、免費住宿、公司食堂、交通補助、入職五險。