【崗位職責】

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門的招聘策略、招聘計劃；

2、負責相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；

3、負責相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；

4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目。