崗位內(nèi)容：沒有酒店、餐飲行業(yè)的 勿擾
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，績(jī)效評(píng)估體系吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如校園招聘，校企合作，網(wǎng)絡(luò)招聘建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作。
6.制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。