工作核心內(nèi)容:
1、為公司吸引、甄選和招募合適的團(tuán)隊(duì)伙伴;
2、深入理解公司，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，為其提供專業(yè)的人力資源支持;
3、參與績(jī)效管理過(guò)程，提供建議以提升團(tuán)隊(duì)整體及個(gè)人績(jī)效;
4、負(fù)責(zé)公司員工的薪資計(jì)算及社保、公積金的繳納管理，確保準(zhǔn)確性和合規(guī)性;
5、設(shè)計(jì)并實(shí)施多樣化的企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù)，包括辦公設(shè)施維護(hù)、物資采購(gòu)及后勤支持。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、至少5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力0-1搭建經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，至少熟悉人力三個(gè)模塊;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效工作;
5、具備良好的組織能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜事務(wù)。