基礎(chǔ)要求：1、具有基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表的制作，熟悉稅務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉成本核算，熟悉企業(yè)年度預(yù)算的基本邏輯與方法，熟悉收入與支出報(bào)表的制作。
2、熟悉基本倉(cāng)庫(kù)管理的基本知識(shí)與業(yè)務(wù)流程，零基礎(chǔ)下，能在上級(jí)的培訓(xùn)指導(dǎo)下迅速入手。
3、工作認(rèn)真，勇于擔(dān)當(dāng)，有創(chuàng)新思維。
4、善于總結(jié)與復(fù)盤。
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，敢于管理他人。
6、有一定的抗壓及情緒快速調(diào)整能力，關(guān)鍵時(shí)刻能沖的上頂?shù)米　?br>7、熟悉企業(yè)ERP軟件，熟悉操作各類辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核監(jiān)督公司及項(xiàng)目的預(yù)算及資金計(jì)劃執(zhí)行情況；熟悉企業(yè)的年度預(yù)算邏輯與制作。
2、對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)條線，執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定；
3、指導(dǎo)督促項(xiàng)目按照集團(tuán)的財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行；
4、定期編制收入及支出情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)；
5、向各級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警，監(jiān)督各級(jí)人員的成本管控執(zhí)行情況：
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)、審核、統(tǒng)計(jì)工作；
7、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；