崗位要求：
1、數(shù)據(jù)收集與整理?：需要負(fù)責(zé)日常物流數(shù)據(jù)的收集、整理及分析工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性??數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?：對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和挖掘，通過(guò)數(shù)據(jù)可視化工具如表格、圖表等呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，幫助公司了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題和機(jī)會(huì)?
2、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化?：生鮮物流數(shù)據(jù)專(zhuān)員還需要持續(xù)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異?；蜈厔?shì)，并提供相應(yīng)的優(yōu)化建議。需要與跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保數(shù)據(jù)分析結(jié)果能夠真正為業(yè)務(wù)帶來(lái)價(jià)值?
?3、報(bào)告制作與建議?：協(xié)助主管進(jìn)行部門(mén)數(shù)據(jù)匯總與報(bào)告制作等工作，定期匯報(bào)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，向上級(jí)提出分析報(bào)告，并提出優(yōu)化方案等建議?
4、異常處理與溝通?：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工作，對(duì)異常數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行分析并給出合理解釋?zhuān)ＷC數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時(shí)，處理內(nèi)部或外部咨詢(xún)的數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題，并形成解決方案?
?5、其他要求?：完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如協(xié)助部門(mén)完成每月盤(pán)點(diǎn)工作，匹配庫(kù)存數(shù)據(jù)，對(duì)差異商品進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析，并形成有效文字報(bào)告等