【崗位職責(zé)】

1.制定門店營業(yè)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項產(chǎn)值任務(wù)；實時管控經(jīng)營進(jìn)度，對產(chǎn)值結(jié)果負(fù)責(zé)；

2.遵守、執(zhí)行與提升、完善門店服務(wù)流程及管理體系；

3.持續(xù)提升接待、維修施工的服務(wù)質(zhì)量，以客戶滿意為服務(wù)宗旨，提高客戶滿意度，維系及擴(kuò)增門店基盤客戶群體數(shù)；

4.必要時，合理的臨時進(jìn)行人員崗位調(diào)配，增益經(jīng)營效率；

5.制定并執(zhí)行各崗位月度技能培訓(xùn)及考核計劃，促使店員獲得成長；

6.及時跟進(jìn)處理各種營業(yè)服務(wù)產(chǎn)生的相關(guān)問題，打造良好經(jīng)營環(huán)境；

7.依據(jù)節(jié)假日、季節(jié)性或經(jīng)營需要，及時制定各類促銷活動方案，經(jīng)審獲批執(zhí)行，提升門店經(jīng)營收益

【崗位要求】

1、年齡32周歲以上，2-3年以上本地市場，汽車售后維修服務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；在正式店長職務(wù)上，單店管理周期至少一年；（此為硬性條件，地區(qū)、職位、周期，缺一勿擾）

2、具備營銷管理和維修技術(shù)此兩項優(yōu)越能力，或其中一項亮點；

3、具備真店長應(yīng)有的團(tuán)隊組建實力，能獨立完成人員補缺；

4、具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的思路與實際施行能力；懂一定的財務(wù)、稅務(wù)知識；

5、心理素質(zhì)良好，對各類突發(fā)事件反應(yīng)迅速，處理果斷穩(wěn)妥；

6、具備優(yōu)秀的職業(yè)態(tài)度，尊紀(jì)守法，職業(yè)生涯中未發(fā)生職務(wù)侵占、私吞錢財?shù)冗`法犯罪行為

【薪資待遇】

底薪6000+績效6000，綜合薪資12000-20000，具體可面談

【上班時間】

8:30-17:30，每周單休