職位描述
1、負(fù)責(zé)園區(qū)薪酬福利的管理工作，包括預(yù)算提報(bào)及執(zhí)行，人力成本的分析及監(jiān)控，園區(qū)薪酬調(diào)整工作等。
2、根據(jù)工作分工，進(jìn)行績(jī)效管理，細(xì)化園區(qū)員工績(jī)效管理制度，組織園區(qū)各部門進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助園區(qū)執(zhí)行總經(jīng)理對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的考核；做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
3、協(xié)助開展員工關(guān)懷計(jì)劃、園區(qū)榮譽(yù)體系建設(shè)，協(xié)助組織多種形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、公司內(nèi)外部技能競(jìng)賽，提升社區(qū)組織氛圍。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上優(yōu)先。
2、2年及以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人力資源各模塊管理方法.
4、熟練使用電腦和辦公軟件。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、免費(fèi)班車、績(jī)效獎(jiǎng)金
2、根據(jù)工作分工，進(jìn)行績(jī)效管理，細(xì)化園區(qū)員工績(jī)效管理制度，組織園區(qū)各部門進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助園區(qū)執(zhí)行總經(jīng)理對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的考核；做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
3、協(xié)助開展員工關(guān)懷計(jì)劃、園區(qū)榮譽(yù)體系建設(shè)，協(xié)助組織多種形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、公司內(nèi)外部技能競(jìng)賽，提升社區(qū)組織氛圍。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上優(yōu)先。
2、2年及以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人力資源各模塊管理方法.
4、熟練使用電腦和辦公軟件。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、免費(fèi)班車、績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
山色·飛大田
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職位發(fā)布者
劉稱義/招聘負(fù)責(zé)人
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泰康之家經(jīng)營(yíng)管理有限公司泰康之家是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)實(shí)體建設(shè)運(yùn)營(yíng)和創(chuàng)新服務(wù)的專業(yè)品牌，采用持續(xù)照護(hù)模式，獨(dú)創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色，打造大規(guī)模、全功能、高品質(zhì)、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者，泰康早在2009年率先獲得保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資養(yǎng)老社區(qū)的試點(diǎn)資格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、長(zhǎng)春、貴陽(yáng)、哈爾濱、西安、無(wú)錫、泉州、石家莊、南通等 35個(gè)核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬(wàn)平方米，可容納超 8.3萬(wàn)名老人，規(guī)劃超 5.5萬(wàn)個(gè)養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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