1. 根據(jù)泰康國(guó)際長(zhǎng)期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，確保充分的護(hù)理覆蓋范圍，保證護(hù)理質(zhì)量。
2. 與護(hù)理團(tuán)隊(duì)交換關(guān)于居民護(hù)理/狀況和部門(mén)運(yùn)行的信息，并提供建議和指示，以確保居民需求得到滿足。
3. 協(xié)助護(hù)理團(tuán)隊(duì)的招聘、入職培訓(xùn)和其他培訓(xùn)工作。
4. 評(píng)估護(hù)理員工的工作績(jī)效，績(jī)效與員工的工作說(shuō)明、部門(mén)的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和員工個(gè)人目標(biāo)相關(guān)。
5. 為績(jī)效未達(dá)標(biāo)的員工執(zhí)行績(jī)效改善計(jì)劃，提出合理建議，必要時(shí)采取懲處措施。
6. 協(xié)助部門(mén)的預(yù)算規(guī)劃工作，確保部門(mén)遵循預(yù)算指導(dǎo)方針。
7. 確保部門(mén)物資儲(chǔ)備充足，為居民提供高效的護(hù)理保證。
8. 與其他部門(mén)合作提供及時(shí)高效的護(hù)理服務(wù)，符合居民的需求、選擇和偏好。
9. 結(jié)合居民實(shí)際需求，合理配備人力資源以滿足工作需求。
10. 召開(kāi)各班次員工例會(huì)，為養(yǎng)老護(hù)理部護(hù)理總監(jiān)及助理總監(jiān)提供最新信息。
11. 參加關(guān)于居民護(hù)理、使用管理、護(hù)理規(guī)劃、質(zhì)量保證和改善以及病危居民的會(huì)議。
12. 確保居民護(hù)理分配與員工能力、執(zhí)業(yè)范圍和居民需求保持一致。
13. 直接對(duì)居民護(hù)理服務(wù)的流程進(jìn)行示范，并在必要時(shí)提供居民護(hù)理服務(wù)。
14. 參加跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)，制定、執(zhí)行和評(píng)估實(shí)現(xiàn)居民照護(hù)目標(biāo)、積極療效和最大程度減少居民病情加重的方法。
15. 根據(jù)公司政策監(jiān)督藥物管理，確保用藥安全。
16. 把握交接班質(zhì)量，糾正存在的安全隱患。
17. 確保居民的健康狀況出現(xiàn)變化時(shí)及時(shí)通知居民的主治醫(yī)生和家屬或責(zé)任方。
18. 確保居民從入住到退住過(guò)程中護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
19. 識(shí)別護(hù)理團(tuán)隊(duì)的教育需求，并與護(hù)理培訓(xùn)導(dǎo)師一起制定計(jì)劃，以滿足需求。
20. 促進(jìn)護(hù)理員工的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)機(jī)會(huì)。
21. 按指示起草書(shū)面報(bào)告、審核記錄并參與所需的數(shù)據(jù)收集工作。
22. 審核計(jì)劃外再入住居民的臨床記錄，確認(rèn)需要改善的方面。
23. 確保居民的護(hù)理計(jì)劃得到執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行定期審核和修改。
24. 確保護(hù)理公寓工作人員正確執(zhí)行醫(yī)囑。
25. 確保根據(jù)公司政策，完整記錄并調(diào)查、報(bào)告和解決居民事故/事件、副作用和投訴/關(guān)切。
26. 通過(guò)參加所有委托培訓(xùn)和外部職業(yè)教育課程來(lái)提高護(hù)理實(shí)踐能力。
27. 推動(dòng)建立這樣一種氛圍：尊重他人，有團(tuán)隊(duì)精神，并且對(duì)居民、員工和家屬的關(guān)切做出及時(shí)回應(yīng)。
28. 弘揚(yáng)安全文化，從而保證健康員工的執(zhí)業(yè)和居民生活環(huán)境。
29. 始終踐行保密制度并保護(hù)入住居民的健康信息。
30. 確保合規(guī)性：遵守公司政策、標(biāo)準(zhǔn)和慣例，以及地方和國(guó)家的規(guī)定。
31. 將居民服務(wù)放在首位：確保居民及其家人都能在友好關(guān)愛(ài)以及富有愛(ài)心的氛圍中得到最高質(zhì)量的服務(wù)，確保其個(gè)體需求、目標(biāo)及要求都能得以識(shí)別。
32. 按照要求履行其它相關(guān)職責(zé)。
33. 維護(hù)泰康國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)照護(hù)服務(wù)的承諾：
34.遵守醫(yī)院制度和部門(mén)職責(zé)。
35.服從護(hù)理部的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。