短視頻編導(dǎo)(賬號(hào)孵化方向)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)賬號(hào)的風(fēng)格定位、主播人設(shè)與內(nèi)容策劃,根據(jù)公司要求、賬號(hào)方向、目標(biāo)用戶(hù)畫(huà)像等,制定符合要求的賬號(hào)定位及視頻內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)全流程內(nèi)容生產(chǎn)管理,根據(jù)賬號(hào)定位、主播人設(shè)及內(nèi)容策劃,設(shè)計(jì)相符合的內(nèi)容腳本、拍攝方案等,提升賬號(hào)粉絲量,增加粉絲互動(dòng);
3、全程參與所負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容創(chuàng)作,包括選題策劃、拍攝指導(dǎo)、后期剪輯建議,并及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度;
4、監(jiān)測(cè)賬號(hào)及作品數(shù)據(jù),及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容策略;
5、負(fù)責(zé)達(dá)人賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn),協(xié)助達(dá)人內(nèi)容的構(gòu)思、拍攝等;
崗位要求:
1、一年以上短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音平臺(tái)的流量機(jī)制及用戶(hù)增長(zhǎng)邏輯;
2、有成功孵化案例者優(yōu)先,在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有基礎(chǔ)者優(yōu)先;
3、具備強(qiáng)內(nèi)容原創(chuàng)能力,能實(shí)現(xiàn)多種風(fēng)格如顏值、劇情、口播、Vlog等,擅長(zhǎng)打造4、主播人設(shè)和視頻賬號(hào)風(fēng)格走向;
5、熟悉短視頻運(yùn)營(yíng)全流程,包括數(shù)據(jù)分析、粉絲畫(huà)像分析及內(nèi)容優(yōu)化;
6、溝通能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
短視頻編導(dǎo)(千川素材方向)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)千川素材的內(nèi)容輸出,主導(dǎo)從創(chuàng)意構(gòu)思、腳本分鏡到拍攝剪輯的全流程。結(jié)合產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)與用戶(hù)痛點(diǎn),打造高轉(zhuǎn)化率的短視頻內(nèi)容;
2、緊跟熱點(diǎn)話(huà)題和算法邏輯,結(jié)合產(chǎn)品特性與用戶(hù)偏好,快速產(chǎn)出符合千川投放要求的視頻內(nèi)容;
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)拍攝團(tuán)隊(duì),深度參與視頻的拍攝、剪輯及后期制作流程,把控項(xiàng)目進(jìn)度與成片質(zhì)量,確保內(nèi)容與投放目標(biāo)(轉(zhuǎn)化、ROI等)高度匹配;
4、通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),快速迭代素材,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)意方向,提升點(diǎn)擊率、完播率及ROI等關(guān)鍵指標(biāo);
5、實(shí)時(shí)研究競(jìng)品廣告策略及行業(yè)趨勢(shì),挖掘爆款素材方法論,推動(dòng)創(chuàng)新內(nèi)容形式的落地;
崗位要求:
1、一年以上短視頻廣告創(chuàng)意經(jīng)驗(yàn),熟悉千川等廣告平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及算法邏輯;
2、有爆款案例者優(yōu)先,有專(zhuān)業(yè)垂類(lèi)領(lǐng)域者優(yōu)先;
3、具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化素材投放效果;
4、熟悉信息流廣告制作全流程,包括分鏡腳本、拍攝執(zhí)行、剪輯調(diào)色等;
5、網(wǎng)感強(qiáng),能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為廣告創(chuàng)意,具備強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向思維;
6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,注重細(xì)節(jié)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
上班時(shí)間:09:30-18:30
薪資待遇:
資深8-12K
主管及經(jīng)理12-20K
其他餐補(bǔ)500,打車(chē)補(bǔ)貼500,園區(qū)食堂,節(jié)假日福利,員工四人宿舍