技能要求：
目標(biāo)管理，績(jī)效管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)管理，業(yè)務(wù)流程管
理，合伙人

薪資待遇
1、職位薪資：底薪5000+1000績(jī)效（公司90%員工可以完成目標(biāo)）＋提成+提供住宿＋公司福利(旅游、聚餐）。
2、系統(tǒng)培訓(xùn)：新伙伴的入職（崗前一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售類(lèi)培訓(xùn)等（不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用）。
3、員工寢室：為員工提供免費(fèi)寢室（設(shè)施齊全），環(huán)境干凈衛(wèi)生，離辦公地點(diǎn)只需五分鐘路程。
4、公司集體活動(dòng)：每逢員工生日公司舉辦慶祝party，組織員工旅游
5、深造機(jī)會(huì)：公司每年對(duì)優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國(guó)或國(guó)內(nèi)進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
6、公平公正公開(kāi)的晉升平臺(tái)，晉升快，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
晉升制度：管培生--高級(jí)主管一一副理一經(jīng)理該崗位將作為公司重要崗位儲(chǔ)備！

崗位職責(zé)：
1、前期以縱向輪崗的形式學(xué)習(xí)（市場(chǎng)＋人力資源+財(cái)務(wù)管理+運(yùn)營(yíng)管理），后期往團(tuán)隊(duì)管理方面發(fā)展；
2、不同階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容不一樣，要有良好的學(xué)習(xí)意愿的主動(dòng)積極的態(tài)度。公司會(huì)有系統(tǒng)化的培訓(xùn)和一對(duì)一的教導(dǎo)；
3、向高級(jí)管理人員方向培養(yǎng)，收獲廣闊的職業(yè)空問(wèn)和良好的薪酬回報(bào)；

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；
2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4、有企圖心