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更新于 2月4日
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舉報

養(yǎng)老院院長

1萬-1.5萬
  • 吉林市豐滿區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

三甲醫(yī)院醫(yī)院公立醫(yī)院民辦醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）
1、全面主持養(yǎng)老院籌建工作，包括：市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等方面；結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點，設計相應的服務和業(yè)務模式，制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃。
2、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院等外部機構有良好的關系渠道。
3、全面主持負責養(yǎng)老院院內(nèi)工作，負責養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。做好機構內(nèi)部管理，組織每周科務會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進管理工作。
4、負責完善養(yǎng)老綜合服務中心各部門崗位職責、工作制度和護理業(yè)務管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、定期參加護理工作，檢查護理服務質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質(zhì)量。
6、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓業(yè)務，以不斷提升自我專業(yè)服務水平。
7、負責執(zhí)行在職員工培訓計劃，組織業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。
8、向老人及家屬詳細介紹機構各項制度、服務，與老人家屬簽訂協(xié)議，明確權利義務。
9、協(xié)調(diào)各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。
10、關心員工福利，了解掌握員工的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
11、財務管理，做好中心收支統(tǒng)計、分析工作，為老人服務創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟效益。
12、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡。
13、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。

院長職位要求：
1、男女不限，55周歲以下，大學本科及以上學歷；
2、醫(yī)學、護理學、老年服務等相關專業(yè)知識背景；
3、中級以上資格證；
4、5年以上臨床經(jīng)驗，含3年以上管理經(jīng)驗（養(yǎng)老機構管理經(jīng)驗優(yōu)先）；
5、熟悉醫(yī)院／養(yǎng)老院的管理模式，服務流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)優(yōu)先；
6、具備突發(fā)危機公關處理能力，較強的表達與談判能力，善于處理公共關系，具備很強領導能力與人際關系協(xié)調(diào)能力；
7、有院長、醫(yī)務科科長護理部主任、護士長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。職位要求專業(yè)要求臨床醫(yī)學，護理學優(yōu)先。

工作地點

環(huán)山街

職位發(fā)布者

王斌/人力資源專員

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公司Logo吉林坤圣實業(yè)集團有限公司
吉林坤圣實業(yè)集團有限公司是以“金融+實業(yè)”為戰(zhàn)略布局的綜合性集團公司，簡稱“坤圣實業(yè)集團”。總注冊資本近6000萬元。集團業(yè)務布局覆蓋基金管理及企業(yè)咨詢服務為主的金融板塊;機構康養(yǎng)、智慧平臺、職業(yè)教育、生物科技、適老化改造、綜合醫(yī)療、旅游文化等多個領域的實體板塊。在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)方面橫向融合，縱向延深，構建機構、社區(qū)、居家養(yǎng)老服務新體系。坤圣實業(yè)集團致力于通過不斷推動戰(zhàn)略聯(lián)盟的創(chuàng)新與管理逐步奠定夯實可持續(xù)發(fā)展的牢固根基，在國家經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級中穩(wěn)步前行，成為具備行業(yè)競爭力的“金融+實業(yè)”集團企業(yè)。公司優(yōu)勢：工作環(huán)境優(yōu)越、行業(yè)發(fā)展前景廣闊、提供美味免費午餐、周末雙休、繳納五險、節(jié)日福利。
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