崗位職責

1. 負責基礎人事工作，入、離、續(xù)、轉、調的辦理及相關事務的處理，并對相關報表、系統數據進行更新、維護、統計、分析；

2. 負責五險一金申報、繳納，租房補貼等政策類補貼申請，數據整理；

3. 負責考勤、培訓組織實施；

4. 協助勞務增值稅發(fā)票的開具；

5. 檔案管理工作、證明開具等其他文職類工作；

6. 完成上級交辦的其他任務，對接分公司人力資源的其他相關工作的交付。

任職要求

1. 本科以上學歷，1年以上人力資源共享中心工作經驗優(yōu)先；

2. 具備較強的溝通協調能力、學習能力和抗壓能力；

3. 具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，做事積極、負責；

4. 熟練使用office辦公軟件及自動化設備，熟悉人力資源相關法律法規(guī)，具備基本的網絡知識，具有薪酬工作經驗優(yōu)先考慮。

工作時間：周一至周五9:00-18:00