1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃分解形成部門年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)執(zhí)行;建設(shè)及完善公司內(nèi)控管理體系;
2.主導(dǎo)建立基金管理公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制體系、內(nèi)控體系,制定并執(zhí)行公司風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)制度規(guī)范;負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)及防范措施的制定,建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)和跟蹤檔案;
3.負(fù)責(zé)公司基金募投管退全流程風(fēng)險(xiǎn)防控及合規(guī)管理,負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的全流程風(fēng)險(xiǎn)防控,處理有關(guān)法律事務(wù);
4.參與重大合同的談判和起草工作等法律工作,負(fù)責(zé)審核公司合同、保障合同、法律文書的合法、合規(guī)和嚴(yán)謹(jǐn);
5.負(fù)責(zé)開展公司層面風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作,定期向公司管理層和董事會(huì)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)狀況,提供決策支持。
6.按照中基協(xié)等行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及上級(jí)主管部門要求按期進(jìn)行信息披露,定期編制基金運(yùn)行報(bào)告,做好與基金投資者關(guān)系維護(hù)及相關(guān)資料報(bào)送,做好合規(guī)管理工作;
要求:
1.研究生及以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、理工類等相關(guān)專業(yè);
2.40歲以下,5年以上股權(quán)投資、基金、金融或?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有法律職業(yè)資格證;
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中常用的法律法規(guī)和相關(guān)政策,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)具有分析、防控能力;具有較強(qiáng)的合同談判、起草及復(fù)雜的法律事務(wù)處理能力;
4.取得CPA證書、CFA證書、高級(jí)職稱者優(yōu)先,具有3年以上法務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、3年以上國(guó)企中層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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