【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)校區(qū)各崗位人員招聘面試工作：渠道維護(hù)管理、發(fā)布職位、簡歷篩選邀約、初試、組織復(fù)試、入職跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)，并安排部門的培訓(xùn)及跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理，釘釘智能人事的操作與使用維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)員工不同階段的溝通與維護(hù)，試崗期、試用期、轉(zhuǎn)正、入職周年等等，跟部門主管打好配合，做好溝通協(xié)調(diào)，共同維護(hù)員工的穩(wěn)定性；
5、負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)與會議的組織與協(xié)調(diào)工作。
6、做好員工和上級、公司之間的溝通橋梁，及時做好各種信息的上傳下達(dá)。
7、做好校長的輔佐工作，針對員工的選用育留提出建議，共同做好人力資源管理工作。
8、做好公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化的宣貫和實施，協(xié)助管理層營造舒心和諧、積極向上、集體奮斗的文化氛圍。
【任職要求】：
1、喜歡人事相關(guān)的工作，有一年及以上相關(guān)經(jīng)驗，熱愛教育事業(yè)；
2、熱情開朗，品行良好，有較強的目標(biāo)感，積極主動，學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力強；