工作職責(zé):
招聘與配置:
1、根據(jù)各部門的人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2、運(yùn)用多種招聘渠道,如線上招聘平臺、校園招聘、人才市場等,廣泛搜尋合適人才。
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試組織等工作,確保招聘流程的高效與公正。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
福利待遇:
1、成長培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理培訓(xùn):
2、內(nèi)部良好的晉升通道+專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制:
3、帶薪休假+各種員工活動(聚餐、郊游、團(tuán)建等)
底薪+社保