職位描述：
1、負責開展實施招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、初試、發(fā)出錄用等。
2、維護現(xiàn)有渠道，開發(fā)新的招聘渠道，保證人才供給，確保公司人才需求。
3、建立公司人才庫，整理招聘數(shù)據(jù)。
4、人員錄用跟進做好人文關懷。
4、其他人事相關工作。


任職要求：
1、最好有1年以上招聘經(jīng)驗
2、熟練使用各種招聘網(wǎng)站及辦公軟件等。
3、具有獨面試能力，渠道開發(fā)能力和面試甄選技巧。
4、較強的溝通能力和適應能力。