崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工的考勤，每月準(zhǔn)時(shí)提供考勤報(bào)表并存檔；

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，人事電子檔案的建立。

3、負(fù)責(zé)公司一般文件的起草和行政人事文件的管理。

4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，參與員工招聘工作、收集招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試。

5、負(fù)責(zé)人事日常管理，包括錄用、請(qǐng)假、保險(xiǎn)、合同、離職等人事手續(xù)的辦理。

6、協(xié)助做好公司人力資源培訓(xùn)，跟進(jìn)具體培訓(xùn)安排事務(wù)。

7、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品入庫(kù)領(lǐng)用管理。

8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、接待室、休息室、檔案室等公共區(qū)管理，安排和管理公司門禁、清潔、維修事務(wù)。

9、負(fù)責(zé)處理各類辦公報(bào)銷單據(jù)，包括團(tuán)建、出差、禮品、接待、餐飲、用車、住宿等。

10、其他工作事務(wù)的處理。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，持人力資源相關(guān)證書者更佳，可接受應(yīng)屆畢業(yè)。

2、熟悉企業(yè)日常行政事務(wù)管理，具備一定的突發(fā)事件處理能力。

3、具備良好的人際處理和人際溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)成員有效交流，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能與團(tuán)隊(duì)成員共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效規(guī)劃與管理各項(xiàng)工作，確保行政事務(wù)的高效運(yùn)作。

5、具備扎實(shí)的辦公軟件Word、Excel操作能力，能夠日常行政文書。