你需要做的：
1.管控部門的產(chǎn)品質量及目標達成（相比起你自己可以把業(yè)務做得好，我們更需要你帶領團隊把業(yè)務做得更好）
2.跟進部門品質異常，協(xié)調各部門間工作，及時向上反饋工作（優(yōu)秀的人才從來不是單打獨斗，我們需要你及時發(fā)現(xiàn)內部異常，發(fā)現(xiàn)錯了馬上改，各部門之間做好平衡，還有，我們不會只向你索取，當你遇到困難時我們更希望你主動反饋、積極尋求上級幫助）
3.負責部門的績效考核，工作管理制度和工作流程制度的完善，提升效率（我們在與時俱進、擁抱變化的道路上需要有你為伴，共同建立各種標準化流程和制度，促進愿景、使命、價值觀、方法論有效執(zhí)行）
4.負責部門內人才培育與發(fā)掘（業(yè)務能力決定你的最低點，長遠的眼光決定你的高度）
5.對現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況及進行檢查（具有數(shù)據(jù)分析能力的人才才能適應這個社會）。
你需要具備的能力：
1.18-38歲，大專及以上學歷，具備質檢團隊管理、生產(chǎn)安排團隊管理經(jīng)驗1年以上，電子商務、市場營銷、采購與供應、物流管理專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生無相關工作經(jīng)驗亦可考慮，有相關工作經(jīng)驗者學歷可適當放寬至高中或中專
2.對電商行業(yè)充滿熱情，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展，個人職業(yè)規(guī)劃清晰，能接受快節(jié)奏工作模式
3.具有空杯精神，為人謙虛正直，溝通表達能力強，思維活躍，責任心強，有團隊協(xié)作精神，樂于學習新事物，能適應加班，具備一定的抗壓能力
3.具備良好的溝通能力，創(chuàng)造和應變能力，較好的業(yè)績管理能力、團隊合作精神，積極向上，認同企業(yè)文化
4.能夠熟練操作電腦辦公軟件、ERP軟件操作
我們能為你提供的：
薪酬：
1.有競爭力的薪酬待遇，薪酬每月準時發(fā)放,每年有1次調薪機會
2.試用期：1-3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結果為導向，幫助你提前達成目標，早日轉正
3.獎勵機制：以“能力”定薪，不論資排輩，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機制及年度獎金
福利：
4.提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等
5.為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、節(jié)日禮物等
6.繳納五險一金，提供安心保障
7.季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵
健康保障：
8.公司設有微波爐、冰箱，公司周邊飯?zhí)?、種類豐富的小吃，選擇多樣
9.園區(qū)有小公園、食堂，生活配套設施齊備
10.行政處提供各類急救藥箱，夏季配備消暑飲品
培訓機制：
11.實行專人指導，對于不同級別及不同崗位均有相應專業(yè)及管理培訓,培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家不斷提高自身綜合能力，在各自的部門內都能獨當一面
面試地點：廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)五聯(lián)村聯(lián)興路30號僑安工業(yè)園2棟3樓（公司高速發(fā)展階段，有多個倉儲，可就近安排工作）