【IP運(yùn)營(yíng)經(jīng)理】：

薪資范圍：12-20K（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)浮動(dòng)）

崗位核心目標(biāo)：
負(fù)責(zé)中國(guó)網(wǎng)文IP的海外版權(quán)引進(jìn)、全鏈條運(yùn)營(yíng)及商業(yè)化開發(fā)，通過(guò)高效資源整合與跨文化運(yùn)營(yíng)策略，提升IP在目標(biāo)市場(chǎng)的商業(yè)價(jià)值與用戶影響力。

崗位職責(zé)：
1. IP獲取與版權(quán)談判
- 對(duì)接國(guó)內(nèi)頭部網(wǎng)文平臺(tái)（閱文、晉江、縱橫等），主導(dǎo)非獨(dú)家/獨(dú)家授權(quán)談判，設(shè)計(jì)保底分成、數(shù)據(jù)對(duì)賭等合作模式
- 篩選符合海外市場(chǎng)需求的潛力IP（參考題材熱度、完本率等維度）
- 處理版權(quán)合同條款審核，規(guī)避區(qū)域發(fā)行權(quán)沖突等法律風(fēng)險(xiǎn)

2. IP海外運(yùn)營(yíng)管理
- 制定分區(qū)域IP運(yùn)營(yíng)策略（如東南亞主打“重生逆襲”，歐美側(cè)重“西幻融合”）
- 聯(lián)動(dòng)翻譯團(tuán)隊(duì)完成文化適配（術(shù)語(yǔ)本地化、敏感內(nèi)容刪改、人設(shè)調(diào)優(yōu)）

3. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略優(yōu)化
- 建立IP運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)看板：追蹤單IP的付費(fèi)率、完讀率
- 基于A/B測(cè)試結(jié)果優(yōu)化章節(jié)定價(jià)、推薦算法
- 定期輸出《海外IP趨勢(shì)報(bào)告》，指導(dǎo)國(guó)內(nèi)采購(gòu)方向

4. 版權(quán)維護(hù)與合規(guī)管理
- 監(jiān)測(cè)并打擊盜版侵權(quán)（利用SimilarWeb追蹤非法翻譯站點(diǎn)）
- 處理海外市場(chǎng)的宗教、性別、政治等內(nèi)容的合規(guī)爭(zhēng)議
- 維護(hù)IP授權(quán)檔案庫(kù)，確保版權(quán)續(xù)約與區(qū)域延展

任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，版權(quán)法、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 3-5年IP運(yùn)營(yíng)/版權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)文、漫畫、游戲、泛娛樂(lè)行業(yè)等背景者優(yōu)先
- 掌握基礎(chǔ)法律知識(shí)：了解《伯爾尼公約》、中美版權(quán)法差異

核心能力：
- 資源撬動(dòng)力：擁有國(guó)內(nèi)網(wǎng)文平臺(tái)/作者經(jīng)紀(jì)人資源池
- 跨文化敏感度：能預(yù)判“修仙等級(jí)體系”對(duì)歐美讀者的理解門檻