一【崗位職責】
1、學習產(chǎn)品的專業(yè)知識以及內(nèi)容策劃引流。
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3、學習團隊運營管理，提供可行性建議，展開培訓工作；
4、初步了解人事管理的工作，熟悉公司文化及價值觀，成為公司管理人才；
二【福利待遇】
1、職位底薪5000，能力決定收入，實習生根據(jù)個人崗位表現(xiàn)每個月可以拿到1000—2000的績效，綜合薪資可以達到5000—10000.
2、公司提供免費住宿，距離公司5分鐘路程，設備齊全；
3、公司每年提供四次國內(nèi)外度假機會，三到四次的國內(nèi)定期舉辦慶功會等活動；
4、推行內(nèi)部優(yōu)先晉升制，管理層不外聘，不空降；
5、公司擁有成熟的培訓體制和公平公開的晉升平臺。
培訓制度：實習生-主管-高級主管-準副理-副理-經(jīng)理
三【任職要求】
1、大專學歷及以上，有無經(jīng)驗均可，28歲以下，愿意從基層做起，了解企業(yè)文化，學習成長自己；
2、善于溝通交流，表達能力強，有獨立的思維見地；
3、能夠獨立處理緊急事件，具有一定的企圖心；
4、意志堅定，能夠融入團隊，發(fā)揮應有的才能；
5、為人正直、熱忱，具備良好的團隊協(xié)作能力。
四招聘流程：
初試-復試
鄭重承諾：公司不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。


公司地址：湖北省武漢市武昌區(qū)中南路中建廣場B座17樓17K室