崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)需求挖掘與分析：負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)需求的收集、整理、分析，培訓(xùn)需求的跟蹤及反饋；
2、培訓(xùn)規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃（包含外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)）；對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、實(shí)施、反饋、調(diào)整；
3、培訓(xùn)實(shí)施：負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)中的實(shí)施、培訓(xùn)后的跟進(jìn)評(píng)估三個(gè)階段；
4、平臺(tái)建設(shè)和課程更新：負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)（內(nèi)/外部培訓(xùn)）的課程建設(shè)，培訓(xùn)管理流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
5、內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)及管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師資的挖掘、整理、優(yōu)化，協(xié)助內(nèi)部講師的培養(yǎng)和管理；
6、培訓(xùn)效果評(píng)估：負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估，收集培訓(xùn)效果反饋意見，并進(jìn)行總結(jié)分析；
7、其它：完成上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求：
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有主導(dǎo)過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目，熟悉培訓(xùn)全流程，有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、知識(shí)技能：熟練使用辦公軟件，具備培訓(xùn)方案策劃、方案呈現(xiàn)、培訓(xùn)效果評(píng)估能力；
4、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能自我驅(qū)動(dòng)、有發(fā)展意識(shí)和能力；
備注：本崗位工作地點(diǎn)在四川省德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)