工作職責(zé)：

收集項(xiàng)目公司經(jīng)營數(shù)據(jù)信息，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，編制經(jīng)營分析報(bào)告，組織經(jīng)營分析會，提出問題及改進(jìn)建議并督促落實(shí)，及時(shí)向公司反饋、匯報(bào)。

編寫月度、季度、年度會議材料。

3.指導(dǎo)、匯總、建立及完善各項(xiàng)目公司、部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，監(jiān)督檢查并落實(shí)考核。

并從源頭追溯數(shù)據(jù)的形成，與財(cái)務(wù)聯(lián)通促進(jìn)數(shù)據(jù)核算、歸集的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

4.按照SMART原則，制定各項(xiàng)目公司、部門的目標(biāo)責(zé)任書。

根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書，對組織績效信息化系統(tǒng)管理，審核組織績效結(jié)果

5.制定領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任書，并根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)制定情況完成領(lǐng)導(dǎo)班子季度績效薪資。

組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)工作安排會議，并通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子主管條塊的重點(diǎn)工作完成情況。