1.負責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團隊，組織開展員工培訓(xùn)、考核評價及人才隊伍建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

2.負責(zé)團隊整體運營管理、主播管理，保障公會及團隊持續(xù)良態(tài)發(fā)展；

3.負責(zé)業(yè)務(wù)動作的提案、策劃、分解、執(zhí)行，確保預(yù)期目標(biāo)及數(shù)據(jù)指標(biāo)的達成；

4.提高主播的整體數(shù)量質(zhì)量，并對主播的推廣效果，運營數(shù)據(jù)、流水目標(biāo)、利潤指標(biāo)負責(zé)；

5.負責(zé)跟進直播的咨詢、投訴、建議，反饋，有效處理并提出合理的解決方案；

6.負責(zé)對外戰(zhàn)略合作，提升企業(yè)、公會、主播等知名度，提升行業(yè)地位。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，24-34歲，互聯(lián)網(wǎng)、計算機、新媒體、編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉文化娛樂產(chǎn)業(yè)，掌握新媒體運營邏輯及操作，有豐富的行業(yè)渠道資源，必須有克拉克拉或貓耳平臺工作經(jīng)驗；

3.能獨立策劃公會/主播直播活動，創(chuàng)造高流量話題，熟練運用外站引流；

4.具備成熟的團隊搭建及人員管理經(jīng)驗，指導(dǎo)和管理下屬員工，確保團隊效率和數(shù)據(jù)成果；

5.具備一定的創(chuàng)意創(chuàng)作和數(shù)字營銷能力，對市場動態(tài)、傳媒渠道和營銷數(shù)據(jù)有一定的了解，對數(shù)據(jù)敏感并能準(zhǔn)確剖析出問題本質(zhì)；

6.具備較強的計劃及分解能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和獨立思考能力，學(xué)習(xí)力及責(zé)任心強。