崗位職責：
1、負責建立和持續(xù)完善公司的合同管理體系，擬定和定期更新符合業(yè)務需要的各類標準合同；
2、起草、修改、審查公司各類非標準合同，防范重大風險，保障合同權利，并協(xié)助業(yè)務部門進行溝通談判，促成交易達成；
3、應對和處理各類潛在的訴訟糾紛或爭議，維護權利、減少損失；
4、做好合規(guī)管理，為公司及子公司的各類經(jīng)營決策、制度建設主動、深入的提供法律分析及專業(yè)意見；
5、協(xié)助財務、銷售做好應收催款工作以及風險預警機制，協(xié)助采購供應部門完善供應商采購入庫評估體系；
6、作為對外窗口對接外部法律顧問，做好內(nèi)外銜接；定期組織和提供相應的法律培訓；
7、為公司的戰(zhàn)略投融資、三會治理以及相關資本運作提供法律支持。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，法學（法律）專業(yè)，通過國家司法考試，民商事領域專業(yè)基礎扎實；
2、8年及以上中大型企業(yè)法務管理工作經(jīng)驗，具備處理復雜法律事務的能力；
3、具備復合性的知識結構，具有基本的企業(yè)管理、人力資源管理、財務稅務等方面的知識（有相關的資格資質更佳）；
4、具備快速學習和理解業(yè)務的能力，邏輯思維清晰，善于溝通、協(xié)調(diào)、談判、總結；
5、積極進取、品行端正，無不良記錄。