1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定和實施運營計劃及周期性目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)商城的整個運營、營銷、推廣、品牌打造等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
3.根據(jù)市場反饋與需求,優(yōu)化商城產(chǎn)品目錄,提高商城品牌影響力;
4.團(tuán)隊搭建與管理,團(tuán)隊目標(biāo)分解和考核,提升部門工作效率.
5. 制定并實施全面的銷售戰(zhàn)略、計劃和預(yù)算,確保年度銷售目標(biāo)達(dá)成。
6.對市場動態(tài)進(jìn)行深入分析,挖掘潛在商機(jī),制定有效的市場拓展策略
6. 招募、培訓(xùn)、激勵并管理銷售團(tuán)隊,提升整體銷售能力和業(yè)績水平。
7.設(shè)計并推行科學(xué)的銷售績效考核體系,激發(fā)團(tuán)隊潛能,提高人員留存率。
8.維護(hù)并深化與重要客戶的合作關(guān)系,發(fā)掘新的大客戶資源,建立穩(wěn)定的客戶網(wǎng)絡(luò)。
9.參與關(guān)鍵客戶的談判和決策過程,把握客戶需求,提供定制化解決方案。
10. 跨部門協(xié)作與溝通:
11.定期向高層匯報銷售業(yè)績、市場狀況以及未來發(fā)展規(guī)劃。
12. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:
13.利用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,為公司決策提供依據(jù),優(yōu)化銷售策略和運營效率
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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